emotion cards
Je rozvojová a doplnková pomôcka na prácu s emóciami.
Cieľom tohto kreatívneho nástroja je sprostredkovať ľuďom nezávisle na skúsenosti, profesii alebo zameraní širokú škálu emócií, ktoré sú v našich životoch prítomné. Naším cieľom je tiež prehĺbiť poznanie väčšieho množstva emócií, ako len základného, bežne známeho rozsahu. Zo skúsenosti a praxe vo vzdelávaní a rozvoji vieme, že veľké množstvo ľudí sa vo svojich emóciách orientuje len s ťažkosťami a porozumieť odkazom svojich emócií býva veľmi náročná misia za hlbším sebapoznaním. Emotion cards @Life Up dáva ľuďom príležitosť uvedomiť si rozsiahlu škálu emócií alebo stavov vyplývajúcich z emócií. Balík totiž obsahuje 80 emócií a niekoľko kariet s pomocnými otázkami a inšpiratívnymi námetmi do práce s emóciami.
| Kategória: | Emočné karty |
|---|---|
| Hmotnosť: | 0.56 kg |
Pre koho a na aký účel sú Emotion cards určené?
- pre prácu s ľuďmi v akýchkoľvek pomáhajúcich profesiách, kde sú emócie prítomné a to je takmer vo všetkých pomáhajúcich profesiách
- tiež v práci koučov, konzultantov a trénerov ako metodická pomôcka
- na workshopoch, tréningoch, zážitkových a rozvojových programoch zameraných na prácu s ľuďmi ako kreatívny, inšpiratívny nástroj pre rôzne cvičenia
- pre ľudí HR oddeleniach, pre personalistov, pre manažérov ako vhodný štartér do diskusií o emóciách, ktoré sa začínajú o niečo ťažšie
Kedy sú EMOTON Cards ideálne využiteľné?
Keď sa potrebujete...
- rozvíjať v téme práci s emóciami
- lepšie sa v sebe vyznať, čo sa emócií týka
- dozvedieť aké všetky emócie alebo stavy vyplývajúce z emócií existujú
- inšpirovať v téme a rozsahu existujúcich emócií
- pomôcku na správne určenie emócie v nejakej situácii
- viac zaoberať emóciami ako nástroj na podporu emočnej gramotnosti
Spoločnosť Life Up je vzdelávaco-poradenská spoločnosť zameraná na rozvoj potenciálu ľudí a tímov.
Naším poslaním a cieľom je pripravovať tréningové rozvojové programy na mieru so zámerom posilniť úroveň sociálnych a manažérskych zručností.
Vytvárame priestor na spoluprácu, v ktorej potreba ľudí na školeniach nie je otázkou, ale prioritou.